??目前中國(guó)大部分企業(yè)在專(zhuān)利管理上存在很多問(wèn)題。一方面，我國(guó)仍有一部分大中型企業(yè)缺少合理的專(zhuān)利管理規(guī)劃和戰(zhàn)略，尤其是專(zhuān)利申請(qǐng)規(guī)模、專(zhuān)利保護(hù)策略和產(chǎn)業(yè)化方面。有些企業(yè)忽視專(zhuān)利資源的利用，在產(chǎn)品研發(fā)之前，很少進(jìn)行專(zhuān)利文獻(xiàn)檢索，出現(xiàn)許多重復(fù)研究。另一方面，國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍認(rèn)為，“企業(yè)擁有了專(zhuān)利權(quán)，在專(zhuān)利有效期內(nèi)收益便有了保證”，往往忽略了專(zhuān)利的延續(xù)性和后續(xù)投入的必要性，使得專(zhuān)利所帶來(lái)的收益無(wú)法變成再投入，未能有效地形成良性循環(huán)。

??結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)在專(zhuān)利管理上的實(shí)際情況，需要企業(yè)有效解決專(zhuān)利管理問(wèn)題。

??1、企業(yè)應(yīng)依法維護(hù)其專(zhuān)利權(quán)益。

??發(fā)生被侵權(quán)，或者與他方產(chǎn)生專(zhuān)利侵權(quán)糾紛或其他專(zhuān)利糾紛的，及時(shí)采取措施，必要時(shí)請(qǐng)求專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)處理，或向人民法院起訴。 企業(yè)職工有權(quán)保護(hù)本企業(yè)的專(zhuān)利權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)專(zhuān)利權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。 企業(yè)專(zhuān)利權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例要求，及時(shí)向海關(guān)總署申請(qǐng)辦理專(zhuān)利權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。企業(yè)也應(yīng)避免侵犯他人專(zhuān)利權(quán)。

??2.企業(yè)專(zhuān)利工作機(jī)構(gòu)和人員。

??有條件的企業(yè)應(yīng)配備專(zhuān)職專(zhuān)利工作人員，建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。其他企業(yè)可根據(jù)工作需要，明確承擔(dān)專(zhuān)利工作的機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職或者兼職人員。 企業(yè)專(zhuān)利工作機(jī)構(gòu)的具體組織結(jié)構(gòu)及管理模式，可根據(jù)本辦法要求并結(jié)合企業(yè)自身情況靈活建制。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)主管和統(tǒng)籌企業(yè)專(zhuān)利工作。企業(yè)缺乏條件配備專(zhuān)利工作者，可以從社會(huì)中介機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員任企業(yè)專(zhuān)利顧問(wèn)，幫助企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)利工作。 企業(yè)專(zhuān)利顧問(wèn)應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)要求履行職務(wù)，保守企業(yè)秘密。

??3.加強(qiáng)專(zhuān)利的成本和收益核算。

??要完善專(zhuān)利，必須全面了解企業(yè)在專(zhuān)利管理方面所擁有的資源、成本、時(shí)間計(jì)劃和收益等多方面要素，根據(jù)專(zhuān)利管理的目的和需要，合理分配人力、物力和資金。其中的重點(diǎn)是區(qū)分專(zhuān)利成本和收益的類(lèi)別，以此全面記錄反映企業(yè)專(zhuān)利在不同階段的成本消耗和收益取得，更準(zhǔn)確地核算出產(chǎn)品中的專(zhuān)利成本和收益，便于企業(yè)及時(shí)根據(jù)專(zhuān)利投入和產(chǎn)出的動(dòng)態(tài)，管理自身的專(zhuān)利資源，有效促進(jìn)專(zhuān)利投入—產(chǎn)出良性循環(huán)的形成。

??4.增強(qiáng)專(zhuān)利的“含金量”。

??為有效提升企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)和人員的專(zhuān)利認(rèn)識(shí)，企業(yè)應(yīng)定期組織專(zhuān)利知識(shí)宣傳和培訓(xùn)工作，投入必備的人力和物力推動(dòng)企業(yè)專(zhuān)利管理工作，對(duì)相關(guān)人員的勞動(dòng)給予足夠的尊重，建立企業(yè)特色的專(zhuān)利激勵(lì)政策。合理看待專(zhuān)利的不穩(wěn)定因素，協(xié)助企業(yè)技術(shù)部門(mén)了解行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)向，分析技術(shù)的發(fā)展前景，推進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及后期服務(wù)中的可專(zhuān)利技術(shù)提出和歸納，兼顧技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)實(shí)用性，將市場(chǎng)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)有效通聯(lián)，充分運(yùn)用專(zhuān)利在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合企業(yè)自身技術(shù)水平和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要，整合已有技術(shù)資源形成有效專(zhuān)利，提出具有“含金量”的專(zhuān)利，進(jìn)而使產(chǎn)品更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。更好地將專(zhuān)利投入轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)收益，將專(zhuān)利效力不斷內(nèi)化成品牌效力，幫助企業(yè)完善可持續(xù)發(fā)展的專(zhuān)利管理建設(shè)。

凱粵提示：以上就是關(guān)于如何恢復(fù)專(zhuān)利權(quán)的簡(jiǎn)單介紹，更多如何恢復(fù)專(zhuān)利權(quán)的詳情，可以咨詢(xún)凱粵客服，或者是點(diǎn)擊關(guān)注下方公眾號(hào)，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。凱粵也可以幫您代為申請(qǐng)專(zhuān)利，我們是一家有著十年知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)公司，對(duì)專(zhuān)利、商標(biāo)、條形碼、高新等都有經(jīng)驗(yàn)。