評職稱是否需要出版獨著?不一定，但出版獨著對評職稱更好。獨著是可以評職稱的，但是否出版，與所評的職稱等級、所在單位的職稱要求以及個人的選擇有關。

??1、所評職稱等級影響

??一般來說，著作是可以評所有職稱等級的，但獨著屬于著作中含金量很高的一類，可評的職稱等級比較高。不是說獨著不可以評低級的職稱，只是有點大材小用。一般情況下，用合著就可以，還不至于用獨著。不過，在評正高職稱時，基本上都是需要出版獨著的。

??2、所在單位的職稱要求

??依據常見的職稱著作要求，獨著常用來評正高職稱，但并不等于所有的單位評正高時只認可獨著，有的單位還認可合著的第一作者。所以，評比較高的職稱等級，獨著和合著都可以，但獨著更好用，風險更小。尤其是在競爭激烈的前提下，出版著作評職稱順利晉升的可能性更大。

??3、個人的選擇

??除了職稱單位明確規定只認可獨著之外，大多數時候，參評人是可以在合著和獨著之間二選一的。不同的參評人，面對不同的實際情況，要衡量合著和獨著哪個有分量，哪個更合適自己，導致有的人選擇了合著，有的人選擇了獨著。不過，獨著的含金量更高，參評人出版獨著評職稱獲得的加分比合著更高一些。

??總而言之，評職稱不一定需要出版獨著，但在時間緊張、競爭激烈以及個人水平高的前提下，選擇出版獨著相對更合適一些。

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